烟台市“青鸟驿站”站长工作例会举行

　　(通讯员 周君) 为深入贯彻落实“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划，充分发挥“青鸟驿站”联系服务烟台籍学子、宣传推介烟台的“微枢纽”作用，6月23日上午，烟台市“青鸟驿站”站长工作例会通过腾讯会议平台线上举行。共青团烟台市委学少部副部长张慧出席会议，烟台市首批“青鸟驿站”站长参加会议，会议由团市委学少部挂职干部李文叶主持。

　　会上，来自来自北京大学、清华大学、北京师范大学、南开大学、同济大学、华东师范大学、大连理工大学、山东大学、西安交通大学、中山大学等首批十名烟台“青鸟驿站”站长、副站长就履任以来各驿站建设、宣传动员、活动开展等情况作了工作汇报。随后，山东大学站站长武宸羽同学就前期驿站成员台账建立和信息采集工作进行了专题汇报，各站长就驿站组织建设、成员服务联络、“青鸟计划”平台使用推广等方面存在的问题进行了交流研讨。站长们表示，此次活动恰逢其时、意义重大。希望在今后工作中能够加强站长业务培训，促进履职意识能力提升;能够推出更多普惠政策，加大宣传推介烟台力度，引导青年学生坚定留烟意向;能够充分发挥“青鸟计划”小程序优势，优化岗位布局，更好满足青年学子尤其是双一流高校学子的实习就业需求;能够搭建校地企三方合作平台，实现供给侧与需求侧的良性互动，提高青年学生就业创业平稳度、精准度、满意度。

　　会上，李文叶同志部署了“青鸟驿站”下阶段重点任务，细化工作要求，对“青鸟计划”平台宣传推广进行详细讲解。张慧同志对各驿站站长前期工作予以充分肯定，对后期工作开展提出了三点要求，一是要提高政治站位，强化责任意识;二是要转变工作方法，锐化履职能力;三是要完善评价机制，提升工作实效。站长们纷纷表示，要进一步发挥共青团组织人才联络优势，强化管理，规范运行，整合资源，做好家乡政策的宣传员、优秀人才的招引员、团员青年的服务员，为家乡事业发展贡献力量。

　　烟台团市委将“青鸟驿站”作为落实“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划的重要组织形式，自2019年起，积极对接省内外“双一流”高校，重点选取30所“双一流”高校作为试点，依托学生会、社团等学生自治组织建立市县两级“青鸟驿站”38个，组织烟台籍学生担任联络员，负责本校或本地区烟台籍学子的信息收集、动态管理，进行“青鸟计划”小程序宣传推广，及时发布就业岗位、实习活动等信息。为进一步加强驿站管理，2020年4月，印发《烟台“青鸟驿站”建设和运行管理办法》，为北京大学、清华大学等10名首批烟台“青鸟驿站”站长颁发聘书。制定烟台“青鸟驿站”站长工作提示单，建立站长微信群，定期召开站长工作例会，进一步细化工作职责，加强驿站站长业务培训，联系服务“双一流”高校学子2170人，其中博士以上学历40人。切实将“青鸟驿站”打造成共青团招才引智的“前哨站”、宣传推介烟台的“新窗口”、联系服务高校学子的“连心桥”。

　　下一步，烟台团市委将继续全面贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强双招双引工作意见》《关于进一步加快创新驱动发展的意见》等文件精神，落实团省委“青鸟计划”总体部署，以“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划为统揽，通过打造“三库”融合的“青鸟归来”信息平台，向高校学子分类精准推送企业实习、就业岗位和人才政策信息，发布烟台市经济社会发展动态，提供全面快捷的就业、创业、实习服务;搭建运转高效的引才联络机制，针对国内重点城市、“双一流”建设高校人才聚集度高、优选对象面广量大等实际情况，创建驻外青年工作委员会、高校“青鸟驿站”、“烟台青年双招双引工作站”，拓宽平台接触面，延伸工作手臂，进一步提高引才工作精准度;打造“青鸟归来 扬帆烟台”精品活动，开展专场引才、实习实践、人才关爱、创新创业、校地共青团共建等主题活动，着力推动引才留才计划纵深开展、落实落地，吸引省内外烟台籍学子情系家乡、学成返乡，为助推烟台高质量发展贡献青春力量。